發(fā)展空間
在敏華，企業(yè)將引導員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃和專業(yè)發(fā)展道路。在員工進入企業(yè)之初，將經(jīng)歷工作中所需要的通用知識、技巧及職業(yè)素質(zhì)的培訓。除了與崗位業(yè)務相關的培訓外，還將參加跨部門的培訓項目，從而全面的熟悉企業(yè)的業(yè)務，深入了解敏華的發(fā)展歷程和文化。
在敏華工作的職業(yè)生涯中，員工將有機會和來自企業(yè)各部門的專業(yè)人員一起工作，與上級、同事進行充分的知識交流，可參加企業(yè)組織各種內(nèi)部培訓或外出考察學習，同時鼓勵員工進行更高學歷教育；企業(yè)推行輪崗、轉(zhuǎn)崗和關鍵崗位的競聘制度，讓員工在多個崗位工作，多方面提升自己的工作能力，成為復合型的專業(yè)人才，適應不斷變化的社會競爭環(huán)境。
敏華認為：員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基石，關系到企業(yè)能否向客戶提供高質(zhì)量服務和在市場競爭中獲得持久的先發(fā)優(yōu)勢，因此，敏華希望能夠幫助員工找到實現(xiàn)個人理想和價值與企業(yè)實現(xiàn)健康快速發(fā)展之間的平衡點，從而使員工與企業(yè)的價值觀統(tǒng)一、和諧發(fā)展。
